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選拔人才加強培養增強企業發展后勁

作者：發布于：2013-5-23 18:39:30 點擊量：

——華盛江泉集團集團舉行后備人才選拔彰顯企業發展張力

2013年5月13日，經過周密安排、緊張部署，華盛江泉集團第三期后備人才選拔活動在羅莊區人社局、宣傳部和社會相關資深人士的大力支持和幫助下，正式舉行面試考核并取得圓滿成功。

華盛江泉集團此次后備人才選拔計劃分專業選拔，定向培養，通過開設行政班、電力班、鋼鐵班、管業班、食品班、農牧班、物流班、貿易班、建筑班、財會班等有計劃地培養人才，儲備力量，提升發展后勁。

據悉，華盛江泉集團此前已開設的兩期后備人才培訓班學員絕大部分已在集團各單位工作崗位中表現出色，取得了令人贊揚的業績，先后走上了領導崗位并發揮作用。此次第三批后備人才選拔與前兩期具有明顯的不同，即在培養方向上更為清晰，專業素養上更為有力。

目前，在全球經濟增長放緩的普遍形勢下，華盛江泉集團不等不靠，內部挖潛，降本增效，各種舉措實施得當，保持了強勁發展勢頭。2012年，集團實現銷售收入332億元，上繳綜合稅金18.6億元，完成進出口貿易總額15億美元。董事長王廷江提出了“奮戰三年過千億，實現產值翻三番”的十二五目標規劃，振奮人心，催人奮進。而企業發展最重要的離不開人才，人才是企業發展的第一生產力，華盛江泉集團實施人才儲備戰略，高瞻遠矚，未雨綢繆，最大程度減少了企業發展過程中人才缺失風險，體現了企業發展的強大后勁和張力。此外，華盛江泉集團以最大的誠心，熱情歡迎各方德才兼備的有志之士加盟攜手，共創美好未來。